六、報名應繳下列文件：（以A4紙張列印）
（一）報名表一份(含照片、身分證正反面影本)。
（二）相片一張（黏貼在報名表）。
（三）身分證正反面影本一份（黏貼在報名表）。
（四）最高學歷證件影本一份(如係國外學歷須加附經翻譯且認證【本國駐外單位、公證等】之中文譯本，持大陸學歷者，須依「大陸地區學歷採認辦法」通過學歷甄試或經採認)。
（五）其他相關有利評選證明文件(如英文能力證明)影本一份。
（六）工作經歷證明影本一份（載明服務起迄日期及任職部門或職稱之服務證明或離職證明影本，未附者經歷部分不予採計），無則免附。
（七）自傳一份（500字為限，以A4紙張繕打）。
七、甄選方式：應徵人員資格經審查符合者，擇優面試其時間另行通知；另面試人員成績未達錄取標準時，得不予錄取。
八、甄選結果：
（一）錄取名單於甄選程序結束後，公告於本局網站最新消息，並通知正取人員依限報到。
（二）候補人員依序遞補原公開甄選職缺或職務列等相同、工作性質相近之職缺，候補期間自甄選結果確定之翌日起算5個月，無適當人選，本局得予從缺。
九、僱用期間：
（一）本職缺係預估缺，預估出缺日期為115年5月6日。
（二）自錄取報到日起至115年12月31日止。
十、待遇：到職後由本機關按規定訂立契約，如有違反契約規定者，即予解僱。每月薪資以五等280薪點(每月38,948元)計，倘薪點折合率經主管機關調整，依調整後標準計算，並享有勞保、健保。
十一、應徵人員資格不符或未獲遴用恕不通知亦不退件，相關資料於甄選完畢後，依規定予以銷毀， 如有未盡事宜，依相關規定辦理。